Nouveau code du travail : ‘’Une opportunité de modernisation du cadre de l’emploi’’

Lors de la cérémonie de clôture des travaux de la commission tripartite de validation du projet de code du travail mercredi, le ministre du Travail et de l’emploi Simon Ntoutoume Emane a déclaré que la validation de ce projet constitue une avancée importante dans la gouvernance sociale du Gabon.
‘’La réforme actuellement envisagée du code du travail devrait être analysée comme une opportunité de modernisation du cadre de l’emploi’’ a déclaré le membre du gouvernement. La cérémonie de clôture des travaux de la commission tripartite a été l’occasion pour Simon Ntoutoume Emane de réaffirmer à l’ensemble des commissaires l’intérêt de ce nouveau code du travail ‘’ cet instrument sera sans nul doute important pour le projet ambitieux de développement de notre pays’’ a-t-il fait savoir.
Il prendra en compte l’attractivité des entreprises et des investisseurs, l’employabilité des jeunes et la flexibilité des cadres de l’emploi et l’allègement des procédures administratives.
Pour sa part, Jacqueline Bignoumba, vice-présidente de la Confédération patronale gabonaise (CPG) est revenu sur les attentes que doivent constituer ce nouveau code du travail ‘’ pour nous la flexibilité ne doit pas être assimilée à la précarité de l’emploi, ni aux pleins pouvoirs de l’employeur au détriment du travailleur’’ a-t-elle annoncé et d’ajouter que ‘’ la flexibilité doit être comprise à un triple niveau : simplification, adéquation du code aux réalités actuelles et l’innovation.
Cette mue, poursuit l’oratrice, doit s’accompagner de la réforme ‘’ de toutes les organisations administratives liées à la mise en œuvre de la politique du Gabon (O.N.E, O.N.E.F, F.I.R, les inspections spéciales du travail, les services administratives du travail au service de l’entreprise et des travailleurs, les organisations consultatifs prévues par le Code du travail’’. 
L’aventure de ce nouveau code du travail se poursuivre avec la remise solennelle au chef du gouvernement du projet validé et son élaboration par l’administration des textes d’applications par l’administration afin d’éviter de perpétuer les lacunes observées antérieurement.
Les travaux de l’élaboration du nouveau code du travail ont commencé en Août 2014. Les avis du Bureau internationale du travail (BIT), confie une source autorisée ont été essentielles dans l’aboutissement de cette mouture. La dernière élaboration partielle de cet outil de travail remonte depuis 2011. Depuis 25 ans, il n’a pas été revu dans son entièreté. Son toilettage actuellement fera du Gabon, indique le membre du gouvernement, ‘’ un précurseur de certaines réalités de travail au sud du Sahara non encore encadrées’’