Les assises de la session 2012 de la conférence de Planification et de Programmation du recrutement dans la fonction Publique se sont ouvertes, le 10 avril 2012 à Libreville par le ministre déléguée auprès du ministre du Budget, des Comptes publics et de la Fonction Publique, Raphaël Ngazouzé.

C'est la salle de conférence du Ministère en charge du Budget sise au boulevard Triomphal Omar Bongo qui a servi de cadre à ce grand rendez-vous des Secrétaires généraux, des Inspecteurs et les Directeurs généraux de la Fonction publique avec les nouvelles méthodes de gestion des carrières et autres procédures de recrutement.

Pour le directeur général de la Fonction publique, Aimé Brice Sakys, les présentes assises devront être mises à profit par les différents participants pour redonner à la Fonction publique ses lettres de noblesse. Aussi, a-t-il lancé un appel à l'endroit de tous les bénéficiaires présents dans la salle. Souhaitant au passage la bienvenue aux différents délégués, Aimé Brice Sakys a invité les uns et les autres à une véritable introspection de leur raison d'être à la tête de certaines directions administratives.

Prenant la parole en lieu et place de Mme le Ministre Christiane Rose Ossoucah Raponda empêchée, le Ministre délégué Raphaël Ngazouzé a, en premier, remercié les participants qui ont massivement pris d'assaut la salle de conférence des Finances. Ensuite, il a décliné les raisons de la tenue de la présente session. Aussi, il a expliqué que les plus hautes autorités du pays, entête desquelles le Chef de l'Etat placent la Fonction publique en général et l'administration en particulier, au centre de leurs actions.

Les pouvoirs publics entendent moderniser l'administration en général. Pour y arriver, le ministre délégué a déclaré qu'il faudra mettre un accent particulier sur la rationalisation de l'organisation administrative, la valorisation des ressources humaines, l'amélioration de la gestion financière. Pour lui, l'administration devrait être une entité productive, performante et efficace tel qu'observé dans les pays émergents. Il faudra dans ce cas, selon Raphaël Ngazouzé, que l'administration entre autres de compétence et d'expertises pour lui permettre de remplir efficacement sa mission.

L'instauration d'une conférence de planification et de programmation du recrutement dans la fonction publique, selon le ministre délégué entend rompre définitivement avec les intégrations massives et incontrôlées observées au cours de ces dernières décennies. Le temps des recrutements sans qualification étant arrivé... Cette session, qui se veut l'instance de régulation, de rationalisation et d'optimisation des intégrations, se présente comme un outil privilégié de pilotage stratégique des ressources humaines. Sur un tout autre plan, la conférence ainsi ouverte a par ailleurs pour objectif d'analyser et d'examiner, à travers les schémas ministériels de gestion prévisionnelle des ressources humaines, les opportunités de recrutement. Toujours poursuivant son propos, Raphaël Ngazouzé a dit que désormais, les recrutements à la Fonction publique se feront suivant le profil et la qualification et, d'après le besoin exprimé par le département demandeur.

S'adressant aux participants, le ministre délégué les invités de déterminer les schémas stratégiques de recrutement, aux fins de leur programmation et de leur planification par les services techniques du ministère en charge du Budget et de la Fonction publique.